4月29日，山東省總工會(huì)在山東會(huì)堂隆重表彰一批為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，并分別授予山東省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、山東省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞蜕綎|省“工人先鋒號(hào)”。省委書記姜異康，省長郭樹清，總工會(huì)主席尹慧敏以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席大會(huì)，并向獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。
法因數(shù)控榮獲“山東省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”
山東省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)?、山東省工人先鋒號(hào)評(píng)選對(duì)象為在勞動(dòng)競賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。必須是堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)以及習(xí)近平總書記系列講話精神，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家法律法規(guī)，在近年來獲得過市級(jí)以上表彰，并具備下列條件之一的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人：
1、在全面深化改革，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，建設(shè)創(chuàng)新型社會(huì)方面作出突出貢獻(xiàn)的；
2、在創(chuàng)新社會(huì)管理，完善社會(huì)保障和改善民生，促進(jìn)社會(huì)公平正義方面作出突出貢獻(xiàn)的；
3、在建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，推動(dòng)社會(huì)主義文化大繁榮，加快文化強(qiáng)省建設(shè)方面作出突出貢獻(xiàn)的；
4、在生態(tài)環(huán)境保護(hù)，建設(shè)美麗山東，推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)方面作出突出貢獻(xiàn)的；
5、在堅(jiān)持安全生產(chǎn)，推進(jìn)節(jié)能減排，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展方面作出突出貢獻(xiàn)的；
6、在創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定方面作出突出貢獻(xiàn)的；
7、在國家和省重大工程建設(shè)或重大科研項(xiàng)目研究方面作出突出貢獻(xiàn)的；
8、在保衛(wèi)國家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、推動(dòng)法治中國建設(shè)等方面作出突出貢獻(xiàn)的；
9、在其他方面作出突出貢獻(xiàn)的。
法因數(shù)控是以研制、生產(chǎn)專用數(shù)控裝備為主業(yè)的國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、上市公司，總資產(chǎn)近8億元，員工760余人。公司于2006年10月經(jīng)批準(zhǔn)組建黨委，2007年6月組建工會(huì)。近年來，公司圍繞以下幾個(gè)方面展開工作并取得成就。
促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為員工發(fā)展搭建平臺(tái)。公司緊抓生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，完善組織機(jī)構(gòu)，探索績效考核，理順內(nèi)部機(jī)制，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，保證企業(yè)發(fā)展，不僅為員工解決問題，也為員工發(fā)展搭建了更大平臺(tái)。
開展群眾性活動(dòng)，提高職工素質(zhì)。對(duì)企業(yè)制度和涉及職工利益問題上都廣泛聽取員工意見；鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，每年拿出50萬元獎(jiǎng)勵(lì)合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目；組織開展健康有益的文體活動(dòng)。
落實(shí)“四大股東”理念，保障各方利益。堅(jiān)持將產(chǎn)品做精，減少產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，保障客戶利益；堅(jiān)持守法經(jīng)營，依法納稅，回饋社會(huì)；堅(jiān)持以人為本，保障員工利益，改善員工福利，按時(shí)發(fā)放工資，足額繳納“五險(xiǎn)一金”；，并拿出10萬元為工資低的員工調(diào)整工資；開展困難救助，幫扶弱勢群體，2014年發(fā)放困難職工救助金1.48萬元，對(duì)生病住院、生日、結(jié)婚、直系親屬去世的員工慰問金6.86萬元。關(guān)注員工健康，定期、分批組織員工查體。
開展綜合治理，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。公司全面推行“6S”管理，開展隱患排查活動(dòng)，改善了工作環(huán)境；開展安全檢查、安全知識(shí)技能教育培訓(xùn)，評(píng)價(jià)設(shè)備設(shè)施，重視職工勞動(dòng)保護(hù)，提高了本質(zhì)安全狀態(tài)；公司堅(jiān)持將安全指標(biāo)作為對(duì)經(jīng)理層和各級(jí)干部考核指標(biāo)，不斷落實(shí)安全措施計(jì)劃，注重安全投入，近幾年一直沒有發(fā)生重傷及死亡事故，輕傷事故連年大幅下降，2014年僅發(fā)生2起輕傷事故。
秉承“點(diǎn)滴是大，誠信為本”經(jīng)營思想，發(fā)揮黨委和工會(huì)作用。加強(qiáng)黨委工會(huì)班子和組織建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力；注重發(fā)揮黨委工會(huì)溝通渠道作用，穩(wěn)定員工隊(duì)伍；工會(huì)依法保障員工的權(quán)益，監(jiān)督勞動(dòng)法等法律法規(guī)在公司的執(zhí)行力度，維護(hù)員工利益。
近幾年，公司共獲得市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)9項(xiàng)，公司商標(biāo)“法因”、 “
”為山東省著名商標(biāo)，山東省先進(jìn)基層黨組織，中小板上市公司五十強(qiáng)；濟(jì)南市文明單位；先進(jìn)民營企業(yè)等。
稿件來源：法因數(shù)控
